Последнюю он помог создать, а затем способствовал ее слиянию с «Нью-монтом» в 2000 году

Последнюю он помог создать, а затем способствовал ее слиянию с Нью-монтом в 2000 году. С учетом деятельности во Франко-Неваде и уже имеющегося стажа работы в Ньюмонте, Лас-сона можно считать одним из самых талантливых менеджеров в золотодобывающем бизнесе, если не самым талантливым. Не будет преувеличением сказать, что в значительной мере своей текущей рыночной стоимостью Ньюмонт обязан надеждам, которые возлагают инвесторы на утвердившуюся репутацию Лассона. При анализе команд менеджеров других компаний используйте следующие критерии: Опыт. Что они сделали в прошлом такого, что имеет значение для практики добычи золота? Ученые степени, руководящие должности в промышленных организациях, контакты в финансовом мире все это немаловажно. Однако имейте в виду, что из великих инженеров не всегда получаются великие президенты компаний. Когда кто-нибудь поднимается с одного уровня на следующий, смотрите на него со скептицизмом, пока он не зарекомендует себя. Долговечность и стабильность. Как долго они занимают свои теперешние должности? Очевидно, долгий стаж успешной работы на одном месте является положительным фактором, а летуны, поменявшие много мест, внушают сомнение. Последние результаты. Были ли плодотворными их решения? Более высокий курс акций, чем у конкурентов, возможно, является единственным фактором, на который обращает внимание большинство инвесторов, давая оценку менеджменту компании, и во многих случаях этого оказывается достаточно. Реальные планы. Кажутся ли их теперешние планы реальными с точки зрения вашего восприятия рынка и стратегий других компаний с хорошим менеджментом? Хорошее корпоративное управление. После эксцессов 1990-х годов практика управления находится под микроскопом, что вполне справедливо. Поэтому примите во внимание следующее: Являются ли комитеты, которые избирают членов правления и устанавливают зарплату высшим менеджерам, независимыми то есть не обязанными чем-либо менеджменту? Они должны быть таковыми, чтобы работа в них была привлекательной для людей, которые будут делать гораздо больше, чем проста проштамповывать решения менеджмента. Инвестициив Интернет